社会责任报告

山东中煤工矿物资集团有限公司(简称中煤集团)位于济宁高新区开源路11号,员工1100余人,是一家以煤矿机械和工程机械为龙头,集智能装备制造、电子商务、信息科技、软件研发、大数据、影视传媒、教育培训、科技孵化于一体、跨地域、跨行业的多元化大型集团。

先后被工信部评为制造业双创平台企业、中国机械行业优秀企业、电子商务集成创新创新示范企业、全国新型消费试点项目企业、企业上云典型案例企业。是全国、省、市守合同重信用企业,科技部评为科技创新优秀企业、山东省工业突出贡献奖企业、济宁市个体私营企业*建工作示范点、济宁市231集群企业、济宁市攀登工程企业。

集团大力实施“科技强企、创新赋能”战略,深入推进“四新”经济和数字经济发展,高度重视科研平台建设和产学研工作,目前拥有省级企业技术中心、省级一企一技术中心、省级工业设计中心、省级软件工程技术中心、市级工程技术中心研发机构,各类专利和软件著作权200余项,致力于打造产、学、研等各领域的资源共享平台,管理创新研究与应用卓越平台,促进人才链与产业链、创新链有机衔接。目前,公司各类产品销售34个省市自治区,出口166个国家和地区。

近年来,中煤集团致力于成为具有国际竞争力的信息化服务产业集团、大型智能设备生产制造集团、高新技术产业集团和多元化现代服务业集团为愿景目标,大力布局智能制造、大数据、云计算、物联网、人工智能、影视传媒、智慧旅游、教育培训、创业孵化等多种产业,在平台建设、跨境电商、创业创新等各方面都取得了重大突破。中煤集团本着对国家负责、对社会负责、对客户负责、对员工负责的企业责任,扎扎实实打基础,一心一意谋发展,实现了经济与社会效益的双丰收。

为了更好的接受社会监督,提升自我认知,履行好应承担的社会责任,促进公司进一步发展,现将山东中煤工矿物资集团有限公司的社会责任情况报告如下:

一、公司经营状况

集团不断围绕改革创新主题,深入落实科学发展观,创新营销策略,积极应对市场变化,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险的能力,促进了公司经营业绩保持持续增长。

二、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力,自1994年集团成立以来,集团公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础,以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权利制衡机制,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

三、担负员工责任

中煤集团坚持以人为本,注重改善员工工作、生活条件,包括为员工提供免费工作餐、免费提供冬暖夏凉式的单身公寓、每年组织员工旅游、为外地员工解决子女上学等等。此外,公司建立了与企业发展相适应的员工工资增长机制,员工人均工资收入较三年前增加了的2倍,真正让全体员工共享企业发展成果。

中煤集团注重加强民主管理建设,不断提高员工薪酬福利待遇,积极推进正能量道德规范,发挥员工建言献策和监督作用,事关员工利益的重大事项实现公开公示制度,增强管理透明度。

公司积极利用企业文化做好社会责任建设,充分发挥集团微信公众号这一企业宣传载体的作用和价值,使之成为全体员工共同参与、共同学习、共同交流、共同提高的舆论平台,并与社会各界形成积极良好的互动;公司相继开展了“职工好人好事征集宣传活动”、“技术大比武”、“金点子工程”、“庆元旦乒乓球比赛”、“五四青年节篮球比赛”等一系列丰富多彩的文体活动,涌现出了一大批勤勤恳恳爱岗敬业默默奉献的优秀员工。

四、安全、环保责任

多年来,中煤集团十分重视安全及环境优化工作,从未发生级别以上服务安全、过程安全、产品安全及食品卫生安全事故。公司认真贯彻落实上级有关安全环保方面的法律法规、行业标准,始终坚持“安全第一、预防为主、标本兼治”的方针,以重视安全文化、促进环境改善法规、落实安全责任为指导,坚持高标准服务、高起点定位、高水平发挥,实现安全管理和安全培训并重,建立完善的安全长效机制。包括制定完善了《5S管理制度》、《安全生产责任制》、《安全管理规定》、《安全生产监督保障制度》、《事故上报、处理制度》、《事故责任追究制度》等9项规章制度,内容涵盖了公司的各个环节和层面。每年组织开展植树活动、美化环境活动,每个月定期检查、不断改进,并在公司上下掀起“节约一张纸、一度电”等节能活动,与评先树优直接挂钩,在员工内部养成了节俭光荣的良好风气。

利用现代信息技术手段,实行无纸化办公,推进节约型社会建设,公司积极引入财务电算化、ERP管理,内部网等现代信息技术手段,不断完善OA办公系统,实现办公无纸化,不仅节省了纸张耗费,通信费用和邮寄费用,而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮*资源的占用,积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新,淘汰落后生产工艺,建设环境友好型企业,持续围绕“节能降本,增产增效”向员工征集合理化建议,充分提高能源和物料的综合利用率。通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、原材物料等提出革新改良的合理化建议来减少能源的消耗,对现有的生产工序提出优化和改进,以达到节能减排,增产增效。

五、公益支持

多年来,中煤集团积极支持社会公益事业,积极参与各种资助活动和社会公益性文化活动,充分承担企业的社会责任,并号召广大员工积极参加扶贫帮困、参与社会公益文化活动,展示了众邦员工强烈的社会责任感和良好的企业形象。

公司发扬热心社会公益事业、慈善事业、文化事业的传统,向社会奉献爱心,向身处逆境的同胞送去温暖,在汶川地震、新疆雪灾、玉树泥石流等自然灾害来临时,公司第一时间组织全体员工捐款捐物,受到社会好评。

六、报告总结

集团将始终秉承对国家负责、对社会负责、对客户负责、对员工负责的企业理念,坚持将企业经济行为与社会责任紧密结合,自觉服务于区域经济发展大局,主动把自身建设放到经济社会发展的全局中去谋划,积极推进环境保护和资源节约,努力为促进国民经济发展做出贡献。

未来,集团将进一步深化社会责任的理念,以人为本、扎实工作、开拓创新,通过诚信守法经营,为社会创造更多价值。公司也希望继续接受社会的监督,本着诚实守信的原则忠实履行应承担的社会责任和义务,回馈社会,服务大众。

集团鸟瞰图
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